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          [山東]中國工商銀行山東省分行

          1. 發布時間:2020-08-25
          2. 工作地點:其它
          3. 職位類型:全職
          4. 來源:中國工商銀行
          5. 職位:2021校園招聘
          專業標簽:工商管理 計算機 設計學 外國文學 統計學 金融學
          來自中國工商銀行的消息:
          https://job.icbc.com.cn

          中國工商銀行求職討論區
          http://bbs.yingjiesheng.com/forum-275-1.html
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          中國工商銀行山東省分行是總行授權經營的一級分行,下轄濟南、淄博、棗莊、東營、煙臺、濰坊、濟寧、泰安、威海、日照、萊蕪、臨沂、德州、聊城、濱州、菏澤16家二級分行。自1985年1月成立以來,始終貫徹“人才興行”、“以人為本”的人才發展戰略,始終堅持“以 客戶為中心、服務創造價值”的經營宗旨,在日益激烈的競爭環境下,加大改革創新,加快經營轉型,在服務地方經濟的同時實現了持續快速健康發展。近年來,先后獲得“山東最具影響力金融企業”、“山東金融業最具社會責任獎”、“山東金融業激活民企動能獎”等多項榮譽。

                 現誠邀誠實守信、開拓創新、求真務實的優秀大學畢業生加盟,共創明天的輝煌!

                 一、招聘機構

                 中國工商銀行山東省分行

                 二、招聘范圍

                 面向境內、境外高校畢業生,畢業時間為2020年1月至2021年7月。

           

                 三、招聘崗位(780人)

                (一)ITP海外英才計劃(International Talent Program)。主要通過境內分行與境外機構的聯合培訓培養,為省行本部和重點城市分行本部儲備國際化視野和專業崗位經歷的業務人才。

                (二)星辰管培生計劃(本部直招崗)。主要為全行業務發展提供經營管理、專業管理等的人才儲備,新員工錄用后先在基層進行短期鍛煉,之后根據個人工作表現及工作需要等,聘入分行本部相應崗位工作。

           

                (三)科技菁英計劃。主要為產品研發或設計、平臺運營、大數據分析、用戶研究、信息安全與管理等領域提供科技專業人才儲備,新員工錄用后原則上直接安排至省行、二級分行本部工作。

           

                (四)專業英才計劃。主要為我行新興業務、重點業務、綜合業務提供專業人才儲備。新員工錄用后原則上先安排至基層營業網點進行一定期限的培養鍛煉,之后根據個人工作表現及工作需要等,聘入相應崗位工作。

                (五)客戶經理崗位。主要為零售與對公金融營銷崗位引進適用性人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營業網點進行一定期限的培養鍛煉,之后根據個人工作表現及工作需要等,聘入相應崗位工作。

                (六)客服經理崗位。實行定向招錄,根據網點業務運營需要,主要在營業網點從事柜面業務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業務核驗等綜合服務。新員工錄用后須在該崗位工作不少于5年。

                 四、工作地點

                 工作地點為工行山東省分行轄屬各分支機構,我行將根據行內需求統一調配學生工作地點。

                 五、招聘條件

                 招聘崗位及招聘條件詳見附件。

                 六、宣講會安排

                 我行將視情況舉辦2021年度校園招聘宣講會,具體宣講行程將另行公布,歡迎廣大青年才俊關注并踴躍參加。


           

           

          聯系方式

          聯系機構:山東分行—劉老師
          電子郵箱:sdxyzp_icbc@163.com ( 請勿投簡歷至此郵箱 )
          聯系電話:0531-66682427
          聯系機構:山東分行—姜老師
          電子郵箱:sdxyzp_icbc@163.com ( 請勿投簡歷至此郵箱 )
          聯系電話:0531-66682418

          中國工商銀行山東省分行2021年度秋季校園招聘崗位及招聘條件
          招聘崗位 崗位描述 基本條件 院校及學歷條件 外語條件 專業要求 其他條件 可予以優先考慮的情形
          海外英才計劃(International Talent Program) 主要通過境內分行與境外機構的聯合培訓培養,為省行本部和重點城市分行本部儲備國際化視野和專業崗位經歷的業務人才。 1.招聘錄用人員須為2021年應屆畢業生。
          對畢業后戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校、或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構,且畢業至今未與其他單位建立勞動關系的2020年境內高校畢業生,可以按照2021年應屆畢業生對待。

          2.境內院校應屆畢業生須在2021年7月31日前畢業,報到時須獲得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證。

          3.境外院校應屆畢業生須在2020年1月1日至2021年7月31日期間畢業,報到時須獲得畢業證和學位證以及國家教育部留學服務中心出具的學歷(學位)認證,并須為初次就業人員。

          4.境內院校應屆畢業生的畢業時間以畢業證書落款時間為準;境外院校應屆畢業生的畢業時間以國家教育部留學服務中心出具的學歷(學位)認證上的畢業時間為準。
          1.境內院校畢業生須具有國家統招的全日制普通高等院校研究生(含)以上學歷、學位。

          2.境外院校畢業生須具有教育部認可的境外正規高等院校研究生(含)以上學歷、學位。
          1.主修語種為英語的,國家大學英語考試六級(CET6)成績應在550分以上,或新托福(TOEFL-IBT)考試90分以上,或雅思(IELTS)考試6.5分以上。
          2.主修專業為英語的,應通過專業英語八級考試或相應等級英語水平考試。
          3.上述各項證書(成績)應處有效期內,除上述英語證書(成績)以外,我行不接受其他英語資格證書(成績)。
          4.主修專業及主修語種為其他外語的,應比照上述英語水平的要求,通過國內外權威機構針對該語種的高級水平考試。
          專業不限 最高學歷階段的學習成績綜合排名應在本專業前30%以內(以學校教務部門蓋章的成績單為準)。 1.校級(含)以上優秀學生干部、三好學生、優秀畢業生、優秀獎學金等榮譽及獎勵獲得者,以及擁有社團負責人經歷、金融行業相關實習經歷者,可予以優先考慮。
          2.具備多語種工作能力者可予以優先考慮。
          星辰管培生計劃
          (本部直招崗)
          主要為全行業務發展提供經營管理、專業管理等的人才儲備,新員工錄用后先在基層短期鍛煉,之后根據個人工作表現及工作需要等,聘入分行本部相應崗位工作。 具有良好的英語能力,具體如下:
          1.主修語種為英語的,須通過國家大學英語四級(CET4)考試(成績在425分及以上),或托業(TOEIC)聽讀公開考試630分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考試75分及以上,或雅思(IELTS)考試5.5分及以上。

          2.主修語種為其他外語的,應通過該語種相應的外語水平考試(如專業四級、八級等)。

          3.英語專業畢業生應至少達到專業英語四級(含)以上水平;其他外語專業畢業生應通過該語種相應的外語水平考試(如專業四級、八級等)。

          4.以上外語考試成績及證書報到時須在有效期內。
          以經濟、金融、統計、法學以及計算機、電子信息、制造、數學、物理、工程等理學、工學專業背景為主。 具備較強的綜合分析、判斷決策、人際影響與團隊領導能力,具有挑戰精神、成就欲望和管理潛質,愿意承擔具有挑戰性的工作任務,抗壓能力強。 1.校級(含)以上優秀學生干部、三好學生、優秀畢業生、優秀獎學金等榮譽及獎勵獲得者,以及擁有社團負責人經歷、金融行業相關實習經歷者,可予以優先考慮。
          2.具備多語種工作能力者可予以優先考慮。
          科技菁英計劃 主要為產品研發或設計、平臺運營、大數據分析、用戶研究、信息安全與管理等領域提供科技專業人才儲備,新員工錄用后原則上直接安排至省行、二級分行本部工作。 1.境內院校畢業生須具有國家統招的全日制普通高等院校大學本科(含)以上學歷、學位。

          2.境外院校畢業生須具有教育部認可的境外正規高等院校大學本科(含)以上學歷、學位。
          以電子信息科學類、計算機類、數理統計類、設計類等相關專業為主。 具有較強學習能力、研究能力和創新能力,富有專研精神,能夠較好地進行團隊合作。 1.在校期間擁有科技類產品研發實習經歷,或相關科研項目經歷者,可予以優先考慮。
          2.具備多語種工作能力者可予以優先考慮。
          專業英才計劃 主要為我行新興業務、重點業務、綜合業務提供專業人才儲備,新員工錄用后原則上先安排至基層營業網點進行一定期限的培養鍛煉,之后根據個人工作表現及工作需要等,聘入相應崗位工作。
          1.培養方向一:新興業務類人才儲備。目標定位成為投資銀行、國際業務、普惠金融等金融新興發展領域相關崗位專業人才。
          2.培養方向二:重點業務類人才儲備。目標定位成為公司金融、個人金融、機構金融等銀行主營業務領域相關崗位專業人才。
          3.培養方向三:綜合類人才儲備。目標定位成為辦公行政、財務會計、人力資源、法律事務等綜合管理領域相關崗位專業人才。
          以經濟、金融、統計、法學以及計算機、電子信息、制造、數學、物理、工程等理學、工學專業背景為主。根據需要,適當招錄通信、能源、化工、航運、輪機等相關行業的對口專業。 具有較強的學習適應能力、研究能力、抗壓能力和團隊協作能力,具有鉆研精神和創新意識。 1.在校期間獲得相關科研成果或在相關專業期刊上發表過著作,以及校級(含)以上優秀學生干部、三好學生、優秀畢業生、優秀獎學金等榮譽及獎勵獲得者,可予以優先考慮。
          2.擅長使用R、Python、SAS等數據統計分析語言進行數據分析挖掘者,可予以優先考慮。
          3.具備多語種工作能力者可予以優先考慮。
          客戶經理崗位 主要為零售與對公金融營銷崗位引進適用性人才,新員工錄用后原則上先安排至基層營業網點進行一定期限的培養鍛煉,之后根據個人工作表現及工作需要等,聘入相應崗位工作。
          1.培養方向一:個人金融營銷崗位。目標定位成為個人客戶拓展及維護、財富管理設計、理財產品銷售的營銷人才。
          2.培養方向二:對公金融營銷崗位。目標定位成為對公客戶拓展及管理、服務方案設計、產品銷售管理的營銷人才。
          專業不限 具有較強的人際溝通影響能力和抗壓能力,對市場及客戶需求具有較強的洞察力和敏銳性。 在校期間具有營銷崗位實習或社團外聯經歷者,可予以優先考慮。
          客服經理崗位 實行定向招錄,根據網點業務運營需要,主要在營業網點從事柜面業務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業務核驗等綜合服務。新員工錄用后須在該崗位工作不少于5年。 1.境內院校畢業生須具有國家統招的全日制普通高等院校大學本科(含)以上學歷、學位(含全日制專升本)。

          2.境外院校畢業生須具有境外正規高等院校大學本科(含)以上學歷、學位(含全日制專升本)。
          不要求外語條件 耐心沉穩,細致專注,具有較好的語言表達能力和親和力。

           

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